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 2014年10月14日，華源科技全體員工召開了員工會(huì)議，由總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)人主持會(huì)議，主要探討員工薪資基本工資提高、施工過程所見問題總結(jié)、未來三家工程施工進(jìn)場問題，員工積極討論，氣氛熱烈。
       一、員工待遇薪資問題
       華源科技領(lǐng)導(dǎo)層決定工程部員工基本工資在原來的基礎(chǔ)上，進(jìn)行薪資的調(diào)整，讓員工享受到單位進(jìn)步所帶來的切身福利，也增加員工干勁，與單位共同進(jìn)步，拼搏前進(jìn)。

      二、施工過程所見問題總結(jié)       

       針對(duì)施工過程中所遇到的問題，我公司工程部各員工進(jìn)行了討論分析，覆蓋工程施工各個(gè)方面，槽鋼刷漆的多次進(jìn)行，保證底座刷漆的密實(shí)，不會(huì)受到陰雨雪天氣影響而出現(xiàn)掉漆腐蝕等現(xiàn)象；不同構(gòu)造的樓頂施工過程中擺放須知，彈簧氣墊的增加；過濾器型號(hào)的討論，保證水流及壓力的相協(xié)調(diào)；系統(tǒng)防水都從哪些部位著手，而不造成水壓的不均衡；入場施工人員證件攜帶齊全，不出現(xiàn)細(xì)節(jié)的疏漏；吊裝過程中托盤及鋼絲的坐實(shí)，不出現(xiàn)掛虛等問題。從大的工程施工人員準(zhǔn)備到施工進(jìn)場的詳細(xì)問題，大家都做了詳細(xì)的討論及自我檢討，為未來的工程施工做好充分準(zhǔn)備。